Необходимость в возрождении отечественной промышленности понятна каждому жителю России. Без этого мы не сможем поднять экономику нашей страны, ведь она зависит от уровня развития машиностроения, станкостроения и авиастроения, которые, в свою очередь, «поднимают» многие другие отрасли производства. Разумеется, запланированная реконструкция промышленности невозможна без квалифицированных кадров, а вот с ними у нас наблюдаются серьезные проблемы. Молодым инженерам предлагаются достаточно хорошие вакансии Омск это или Москва, Петербург, Екатеринбург, но очереди из желающих работать и зарабатывать почему-то не наблюдается. В чем же дело? Ответить на этот вопрос мы постараемся в данной статье.
Как известно, в Советском Союзе хорошие технические специалисты ценились буквально на вес золота. Политические, экономические и общественные преобразования последних 20-ти лет привели к кардинальным изменениям на кадровом рынке. Юристам, журналистам и прочим гуманитариям работодатели предлагали отличные условия труда, а вот инженеров и проектировщиков поставили на грань выживания. Как результат - количество абитуриентов, поступающих в МАДИ, МАИ, МИФИ и другие престижные ВУЗы, резко сократилось, и сегодня российская промышленность столкнулась с катастрофической нехваткой кадров. Фактически работа в Омске и других крупных городах для инженеров есть всегда, но вот специалистов, которые так нужны промышленным и строительным компаниям, просто-напросто не существует.
С одной стороны, ситуация действительно очень серьезная, а с другой – выпускники технических факультетов получают немыслимые возможности для карьерного роста. Дело доходит до того, что талантливых проектировщиков заинтересованные работодатели высматривают еще на первом курсе. Предприятие «ведет» своих воспитанников, привлекает их к участию в различных проектах, в конце концов, приглашает выпускников в штат. Процесс воспитания кадров нельзя назвать дешевым, но в настоящее время без него просто не обойтись, ведь только такая точечная работа позволяет хоть как-то решать проблему нехватки кадров. Другой способ – постоянно просматривать доски объявлений вроде сайта http://omsk.job.ru/ и базы данных кадровых агентств. Правда, в случае поиска специалистов через Интернет положительный результат гарантирован далеко не всегда.
Какой вывод можно сделать из всего вышесказанного? Если вы все еще не определились со своей будущей профессией, то задумайтесь об этом прямо сейчас. Гарантируем, что в течение нескольких ближайших лет спрос на способных выпускников технических ВУЗов будет только расти.
Не пойти ли в IT?
Ремонт iPhone – это довольно таки сложная работа, которая требует определенных знаний, опыта и в то же время навыков. Главная проблема многих владельцев подобных мобильных...
В чем преимущество квартиры посуточно от гостиничного номера? Первое это стоимость. Большое количество гостиниц располагаются в центре города, поэтому их стоимость...
Активное проведение весенних работ на поле сдерживают выпавшие в большей части муниципальных районов области осадки. Невзирая на это, хозяйствами губернии полным...
Чтобы бетон был более долговечным, прочным и обладал определенными свойствами, его необходимо смешивать с определенными добавками, которые и обеспечивают необходимые...
